Срочник с маленьким ребенком и больной женой: нужна помощь и демобилизация?

Согласно законодательству Российской Федерации, в Вооруженных Силах РФ применяется служба по контракту и служба по призыву. Срочная служба имеет ограниченный срок и не может быть дембелизована без серьезных на то оснований. В данной ситуации, для того чтобы установить возможность дембелизации служащего, необходимо провести медицинскую экспертизу, а также обсудить ситуацию с командованием воинской части и выяснить возможность предоставления помощи семье на месте службы. Кроме этого, по закону предусмотрены социальные гарантии для военнослужащих и их семей, которые могут быть оказаны в той или иной форме.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на демобилизацию, которое подается лично военно-регистрационной комиссии по месту сбора военнослужащего.

2. Медицинская справка, подтверждающая заболевание жены в виде хондроза и неспособность выполнять ежедневные обязанности по уходу за ребенком.

3. Документы, удостоверяющие наличие ребенка (свидетельство о рождении) и его возраста, подтверждающие необходимость ухода за ним со стороны матери.

4. Документы, подтверждающие, что отсутствие помощи со стороны военнослужащего в уходе за ребенком приводит к негативным последствиям для здоровья и благополучия ребенка.

5. Документы, подтверждающие, что отсутствие помощи со стороны военнослужащего приводит к невозможности выполнения женой своих обязанностей по уходу за домом и грудным ребенком.

После предоставления всех необходимых документов, военно-регистрационная комиссия примет соответствующее решение в соответствии со служебными правилами и применимым законодательством Российской Федерации.

В данном случае применимы следующие статьи Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

Статья 24 - основания и порядок отсрочки от призыва на военную службу; Статья 25 - основания для освобождения от призыва на военную службу; Статья 26 - порядок и основания для демобилизации военнослужащего.