Срочник: контракт на 3 года, увольнение, дисциплинарные взыскания, перевод на срочную службу на месяц. Что говорит закон?

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактный военнослужащий может быть уволен по заявлению собственной воли в случаях, предусмотренных статьей 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". В случае ухода сроком на более чем 6 месяцев до истечения первого года контракта, военнослужащий не вправе претендовать на сохранение своего места в должности и на повторный прием на военную службу. Также, в случае нарушения условий контракта сотрудник может быть уволен до истечения срока действия контракта в соответствии со статьей 23 Федерального закона. В то же время, перевод контрактного военнослужащего на срочную службу без его согласия невозможен, так как это считается нарушением прав военнослужащего. Однако, эта ситуация может потребовать более детального обсуждения и изучения всех обстоятельств дела в рамках консультации адвоката-эксперта в области права военной службы.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: приказ о призыве на срочную службу, контракт на 3 года, рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с вашей стороны, выговоры, взыскания, дисциплинарные проступки, протокол аттестационной комиссии.

Отвечаю на ваш вопрос. Перестановка вас на срочную службу после подписания контракта является незаконной. Согласно статье 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.12.2018) "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, заключивший контракт на военную службу по сроку более одного года, освобождается от дальнейшего прохождения призывной или мобилизационной подготовки и прохождения срочной военной службы.

В соответствии с этой нормой, ваше переведение на срочную службу является не законным и ваш командир не имеет права перевести вас на срочную службу, не дослуженную вами после подписания контракта. Если вы не дослужили свой контракт, вам необходимо исполнить его условия, а после этого выйти на дембель.

Что касается увольнения, то ваше увольнение может быть осуществлено только в соответствии с законом, при условии, что вы исполнили все свои обязанности по контракту. Если все условия выполнены, командир должен провести процедуру увольнения в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 49 "Права и обязанности военнослужащих по контракту" Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Статья 64 "Условия расторжения контракта военнослужащего по его инициативе" Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Статья 67 "Условия увольнения военнослужащего по инициативе командирования" Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ.