Сравниваем допуск к работе с постираным служебным удостоверением и возможные последствия

Служебное удостоверение является важным документом для работы, поэтому его постирание может повлечь негативные последствия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право прекратить трудовой договор, если работник умышленно повредил или уничтожил материальные ценности работодателя. При постирании служебного удостоверения можно рассматривать это действие как умышленное повреждение документа, ведь работник имел намерение его постирать. В таком случае, работодатель может принять решение о прекращении трудового договора с работником.

Необходимые документы для решения вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между работником и работодателем, служебное удостоверение, документы, подтверждающие намеренное повреждение служебного удостоверения.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации: Повреждение или уничтожение материальных ценностей работодателя.