Справки о дне отдыха и право на него: что говорит Трудовой кодекс и начальник. Безвозмездная сдача крови на станции переливания

В соответствии с пунктом 6 статьи 222 Трудового кодекса РФ, работник, перенесший донорство крови или ее компонентов, а равно стволовых клеток крови безвозмездно, имеет право на дополнительный отдых продолжительностью один день, если эту процедуру он проходил в рабочее время. Таким образом, если Вы сдавали кровь в рабочее время, у Вас предоставляется один дополнительный день отдыха. Наличие двух справок, указывающих на право на отдых, вероятнее всего, вызвано правилами работы станции переливания крови.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справки, выданные на станции переливания, в которых указано, что гражданину предоставлен день отдыха за безвозмездное сдачу крови.
2. Трудовой договор гражданина с местом работы, где прописаны условия о ежегодном оплачиваемом отдыхе и его продолжительности.
3. Трудовой кодекс РФ для проверки правоотношений между сторонами.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданин, сдавший кровь безвозмездно, имеет право на явочный отдых в течение двух дней после сдачи крови. Следовательно, начальник не прав, утверждая, что предоставляется только один день отдыха.

Также, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить гражданам отпуск для восстановления сил и отдыха, который составляет не менее 28 календарных дней за год. Однако, данный вопрос должен решаться исходя из условий, прописанных в трудовом договоре между гражданином и работодателем.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.