Справка с работы отца ребёнка: нужно ли, если не в браке и не проживаете вместе? Ответы на вопросы о неполучении детских пособий.

Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении ребенка в неполной семье, то есть если у ребенка нет отца или мать не проживает с отцом ребенка, ему полагается детское пособие. Однако для получения детского пособия не требуется предоставлять справку со всем мест работы отца (не зависимо от того, проживает ли он с ребенком или нет). Вместо этого федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной помощи семьям с детьми" предусматривает, что для начисления и выплаты детского пособия необходимо предоставить только справки о доходах родителей за последние шесть месяцев, оформленные на специальном бланке установленного образца.

Для ответа на данный вопрос требуется предоставление информации об обстоятельствах и конкретных вопросах, которые требуется решить. В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители ребенка вне брака имеют право на получение детских пособий от государства, независимо от того, проживают они вместе или раздельно. Однако, для получения детских пособий необходимо предоставление соответствующих документов, таких как Свидетельство о рождении ребенка, заявление на получение пособия, паспорт родителя и т.д.

Относительно справки с работы о неполучении детских пособий, таковая не требуется для получения детских пособий от государства в общем случае. Однако, если ребенок наделен социальной защитой, то, в зависимости от условий программы, может потребоваться предоставление соответствующих документов, в том числе и документов, подтверждающих неполучение детских пособий.

Также, стоит учитывать, что вопрос получения детских пособий может регулироваться не только федеральным законодательством, но и региональными нормативными актами, такими как законы или постановления местных органов власти. Поэтому для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо уточнение всех сопутствующих обстоятельств.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретного закона, по которому осуществляется выплата детских пособий.

Если речь идет об основном федеральном законе, регулирующем выплату пособий, то это "О государственной помощи семьям с детьми", где в главе 2 уточняются условия и порядок выплат. Однако, в данном случае, более релевантным является отраслевой трудовой закон Российской Федерации "О защите прав работников", который предусматривает требования к работодателям при выплате пособий.

Таким образом, если работодатель отца ребенка получает выплаты на основании соответствующих льготных категорий, следует обратиться к конкретному закону, регулирующему данную социальную выплату и требования к работодателям при её назначении.