Справка при приеме на госслужбу: нужна ли повторная сдача и к кому обращаться

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, замещающий должность, не должен предоставлять новую справку о несудимости после принятия на государственную службу. Однако, в некоторых случаях, при переводе на другую должность или изменении условий трудового договора, может требоваться предоставление новых документов, включая справку о несудимости.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации в части трудовых отношений и государственной службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" при приеме на государственную гражданскую службу гражданин должен предоставить определенный перечень документов, включая справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) об уголовном преследовании, а также справку о наличии гражданства Российской Федерации или иного государства, разрешающую нахождение на территории Российской Федерации без ограничений.

Таким образом, при принятии на государственную службу необходимо представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) об уголовном преследовании. Как только гражданин принят на государственную службу, он уже работник и для его трудоустройства не требуется дополнительная справка.

Однако, в зависимости от видов деятельности или должности работника, могут быть установлены дополнительные требования и требуется представление дополнительных документов, таких как медицинская справка и т.д.

Для ответа на данный вопрос нужны более конкретные данные о конкретном законодательном акте, применимом в данной ситуации, так как законодательство Российской Федерации содержит множество законов и нормативных актов, регулирующих различные аспекты труда и государственной службы.