Справка об отсутствии судимости с пометкой об административном наказании: влияние на работу в учебном учреждении и виды штрафов

Согласно статье 91 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие судимость, не могут являться сотрудниками учебных учреждений. Однако, если привлечение было только к административной ответственности и нет судимости, то работа в учебном учреждении возможна. При этом, стоит проверить требования учреждения к привлечению к административной ответственности при приеме на работу.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости, в которой содержится указанная пометка.

2. Копия решения суда (или протокола об административном правонарушении), которое было принято в отношении соискателя в связи с привлечением к административной ответственности за нарушение закона.

Для уточнения условий трудоустройства в конкретном учебном учреждении могут понадобиться дополнительные документы, например, трудовая книжка, диплом об образовании и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ответственность за административные правонарушения и меры административного воздействия"
• Статья 20.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование персональных данных"
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация в сфере трудовых отношений"
• Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу"