Справка о судимости: проблемы с информацией о снятии, условный срок и вопросы работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 798714
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСудя по предоставленной информации, в справке о наличии конкретной судимости не указано о ее снятии или погашении. Работодатели вправе задавать вопросы о судимостях, однако не всегда имеют право требовать снятия или погашения судимостей при приеме на работу. Законодательство Российской Федерации содержит ограничения для работодателей, касающиеся использования информации о судимостях при приеме на работу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, который выдавал справку об осуждении, с запросом о наличии информации о снятии или погашении судимости. Также рекомендуется предоставить органу, издающему справку, документы, подтверждающие снятие или погашение судимости, если такие имеются. Если информация о снятии или погашении судимости не указана в справке об осуждении, возможно потребуется обращение к суду или другим компетентным органам для уточнения ситуации.
Статья 144. Особенности исполнения приговоров о назначении наказания в виде ограничения свободы
Часть 2. Порядок исполнения приговора о назначении наказания в виде ограничения свободы
Также могут быть применимы статьи 86, 87 и 88 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, касающиеся снятия или погашения судимости.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы