Особый характер работы: справка для работника. Отказ работодателя, суды с ПФР и новые обстоятельства. Справка: нарушение трудовых прав?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553811
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Выдача справки, уточняющей особый характер работы вновь открывшимся обстоятельством будет считаться действием работодателя в соответствии с требованиями законодательства. В данной ситуации, работодатель ранее отказывался выдавать справку, однако, в случае возникновения новых обстоятельств или изменения обстоятельств, работодатель обязан выдать работнику справку о ее особом характере работы в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 190-ФЗ «О труде в Российской Федерации» и статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю и подать заявление о выдаче справки, уточняющей особый характер работы. Также рекомендуется подтвердить это письменно (например, письмом с уведомлением о вручении) и сохранить соответствующую документацию для дальнейшего использования.
Статья 11 Федерального закона № 190-ФЗ «О труде в Российской Федерации», статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы