Справка о пропуске занятий учеником: законодательство и требования

В соответствии с статьей 27 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающиеся общеобразовательных организаций обязаны регулярно посещать занятия и выполнять образовательные программы, устанавливаемые федеральным государственным образовательным стандартом. При этом составление обоснованного объяснения от родителей о пропущенном занятии не является достаточным документом, чтобы удостоверить причину неявки ученика в школе. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении Порядка выдачи медицинских справок" для подтверждения причины пропуска занятий необходимо предоставить медицинскую справку. Таким образом, для того, чтобы подтвердить причину пропуска учеником занятий общеобразовательной организации, необходимо представить медицинскую справку, выданную уполномоченным медицинским учреждением.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Заявление от родителей/законных представителей ученика с просьбой выдать справку об отсутствии ученика в школе в указанный день.

2. Документ, подтверждающий причину отсутствия ученика в школе (например, медицинское заключение, свидетельство о смерти близкого родственника и т.д.).

3. Копия закона или приказа, устанавливающего требование предоставления справки об отсутствии ученика в школе вместо обычной общеразвивающей школы.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2014 № 354 "Об утверждении Правил оказания государственных и (или) муниципальных услуг посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" школа имеет право требовать от родителей/законных представителей ученика предоставить справку об отсутствии ученика в школе при его пропуске занятий. При отсутствии такой справки школа имеет право отказать в оформлении обьяснительной от родителей.

Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Статья 76 Трудового Кодекса Российской Федерации (если речь идет о работающем ученике)