Справка 2 НДФЛ при трудоустройстве на новую работу

Спасибо за ваш вопрос. По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника предоставление необходимых документов для трудоустройства, в том числе справки 2 НДФЛ. Это требование основано на положениях Налогового кодекса РФ (статья 226.1) и Постановления Правительства РФ № 400 от 27 апреля 2016 года, которыми регулируется предоставление справок о доходах физических лиц.
Однако, стоит обратить внимание на то, что если вы работали неофициально и не имеете документального подтверждения своих доходов, то предоставить справку 2 НДФЛ может быть проблематично. В таком случае, работодатель несет риск нарушения законодательства, принимая вас на работу без соответствующей документации.
Вам следует обсудить с работодателем возможные варианты решения этой ситуации, например, предоставление других документов, подтверждающих вашу квалификацию и профессиональные навыки. В случае, если работодатель продолжает настаивать на предоставлении справки 2 НДФЛ, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или налогового права, чтобы выяснить возможные последствия и определить наилучший вариант действий.

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство и оплату труда.
3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
4. Иные документы, подтверждающие квалификацию и профессиональные навыки (при отсутствии справки 2 НДФЛ).

Статья 226.1 Налогового кодекса РФ