Справедливо ли после окончания контракта отправлять мужа на спец операцию в условиях мобилизации?

Согласно законодательству Российской Федерации, после завершения контракта сотрудника, его вновь могут отправить на службу только по его согласию. Если сотрудник не дал согласия на продление контракта и на отправку на специальную операцию, его не могут принудительно отправить на службу в рамках мобилизации. Однако, в зависимости от конкретной ситуации и условий заключенного контракта, возможны отличия. Рекомендуется обратиться к адвокату или юристу по вопросам службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для получения более точной консультации.

Для решения вопроса необходимо обратиться к документам, регулирующим порядок призыва и мобилизации граждан, таким как:

1. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе".
2. Указ Президента РФ "О мерах по обеспечению военной безопасности Российской Федерации в условиях ухудшения международной обстановки", который ввел мобилизацию.
3. Приказы и распоряжения военных ведомств, устанавливающие порядок формирования и направления подразделений на операции.

Также для решения данного вопроса нужно уточнить условия контракта мужа, возможны ли в нем дополнительные соглашения о продлении службы на спец операции после увольнения. Обязательно следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Статьи 48–52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статьи 49, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.