Спорный вопрос относительно ответственности за пробитие просроченной продукции в продуктовом магазине

Согласно статье 316 Гражданского кодекса Российской Федерации, продавец несет ответственность за товар, проданный в порядке стационарной торговли. Однако, если можно доказать, что просроченный товар был пробит другим продавцом, а не автором вопроса, то ответственность за это несет соответствующий продавец. Также, в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права обязывать сотрудника погасить задолженность по причине ошибки другого работника. Поэтому, если вы уверены в своей непричастности к оплате задолженности за просроченный товар, вы можете привести в качестве доказательства чеки и обратиться к юристу или в соответствующие органы, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и доказательства: 1. Копию трудового договора с работодателем, где должны быть прописаны права и обязанности работника и работодателя; 2. Чеки на просроченный товар, где указан кассир, который провел эту операцию, а также документы, подтверждающие факт передачи смены; 3. Возможно письменное объяснение со стороны продавца, который пробил просроченный товар и взял на себя ответственность за свои действия.

Если документы приводят к выводу, что продавец, который пробил просроченный товар, несет ответственность за данное действие, то работодатель не имеет право требовать погашения задолженности с другого работника. В случае если работодатель продолжает настаивать на таком требовании, необходимо обратиться за помощью к юристу и возможно подать жалобу в соответствующие органы по защите прав работников.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

• Гражданский кодекс РФ, статья 303 (обязательства, возникающие из договоров);
• Трудовой кодекс РФ, статьи 11, 81-84 (права и обязанности работника и работодателя);
• Налоговый кодекс РФ, статьи 106-109 (правила учета и расчета налоговых обязательств);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 6.3 (ответственность за нарушение правил кассовой дисциплины).

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо знать детали договора между работником и работодателем, внутренние правила магазина по учету продукции и прочие обстоятельства.