Списание с зарплаты без уведомления: правомерно ли это и как защитить свои права

"Почему не было предупреждения о списании 5000 тысяч с моей зарплаты и были ли у компании права на такое действие? Куда обратиться, если я хочу оспорить эту ситуацию и написать заявление в прокуратуру? Были ли эти деньги списаны для оплаты приставам?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 87 Трудового кодекса РФ) работодатель имеет право удерживать суммы из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законом (например, налоги, обязательные страховые взносы и т.д.). Если причина удержания не является законной, то работник имеет право обратиться в суд или государственные органы для защиты своих прав. Однако, для уточнения ситуации и выявления причины удержания я рекомендую обратиться к своему работодателю в первую очередь, а также к юристу для консультации и подробного анализа ситуации. Что касается написания заявления в прокуратуру, то для этого необходимо иметь веские основания и доказательства того, что нарушены ваши права, поэтому сначала рекомендуется обратиться к работодателю и юристу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копия договора о трудовом соглашении с указанием размера заработной платы;
  2. Копия расчетного листка с указанием размера заработной платы и удержаний;
  3. Копия распоряжения о перечислении суммы на исполнение судебного акта или решения, которое было исполнено из средств зарплаты работника;
  4. Копия документов, подтверждающих, что работник был уведомлен о наложении ареста на его зарплату для оплаты исполнительного документа.

Исходя из имеющихся документов, можно будет определить, имели ли работодатели право удержать часть зарплаты работника для оплаты исполнительного документа. Если работодатель не уведомил работника об аресте части зарплаты и не предоставил ему соответствующие документы, то работник вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за незаконное удержание его денежных средств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены в таком случае, включают:

  • Статья 117 Трудового кодекса РФ "Снижение заработной платы работника"
  • Статья 336 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) работника"
  • Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"

Относительно возможности писать заявление в прокуратуру, рекомендуется обратиться в Российский Центр Юридической Информации, где смогут подробнее объяснить, как урегулировать данный вопрос.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы