Спецоперация в Украине: травма головы и невроз. Справедливое лечение для сержанта-мастер-артеллериста

Для определения возможности выплат на основании заболевания рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации о социальной защите населения. Также необходимо провести медицинскую экспертизу для уточнения диагноза и связи заболевания с участием сына в спец операции. Если будет установлено, что заболевание является профессиональным заболеванием, то сын может иметь право на соответствующие выплаты и лечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации о социальной защите населения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Медицинская карта сына, где указан диагноз "невроз"; 2. Справки с военной части о его участии в спец операции в Украине, возможно награждения и звание "сержант"; 3. Свидетельские показания от людей, которые могут подтвердить участие сына в спец операции и его психологическое состояние после приобретения травмы; 4. Копии документов, подтверждающих ваше материнское право на ребенка; 5. Копия документов, подтверждающих факт вашего предыдущего обращения к врачам по поводу другого сына с описанием случая, если такие имеются.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве и правах военнослужащих, чтобы получить более подробную консультацию и помощь в оформлении необходимых документов для решения данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 10 Федерального закона от 1 декабря 1999 года № 193-ФЗ «О ветеранах»;

Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) «Ответственность за нарушение права на здоровье»;

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) «Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) «Ответственность сторон по трудовому договору».