Специализированная помощь в оплате налогов для работодателей на стройке срочно возможна

Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос мне необходимо уточнение - какой именно налог Вы имеете в виду и чем конкретно занимается работодатель? Пожалуйста, уточните это информацию, чтобы я могла дать подробный ответ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к подробным требованиям налогового законодательства Российской Федерации. Однако, на первый взгляд, можно утверждать, что при наличии работников, не граждан Российской Федерации, работодатель должен зарегистрироваться в территориальном органе Федеральной миграционной службы и иметь в наличии разрешение на привлечение иностранных работников. Также следует учитывать, что работодатель обязан выплачивать своим работникам зарплату, соответствующую законодательным нормам минимальной зарплаты, налоги должны быть начислены и уплачены в соответствии с действующим налоговым законодательством. Для подробной консультации и уточнения возможных требований следует обратиться к компетентному юристу или налоговому консультанту.

Решение данного вопроса требует консультации со специалистом на месте, так как требуется уточнение ряда вопросов и конкретных обстоятельств ситуации. Однако, приведу некоторые статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ (Статьи 13, 17, 19, 20, 91, 126, 136 и др.);
• Федеральный закон "О государственном регулировании труда и иных правовых актах РФ об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере труда и о связанных с этим административных правонарушениях" (Статьи 2, 5, 6, 11 и др.);
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (Статьи 18, 24, 25, 28 и др.);
• Налоговый кодекс РФ (Статьи 70, 90, 122, 126 и др.);
• Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" (Статьи 3, 18, 19 и др.).

Это лишь небольшой перечень возможных статей, которые могут быть применимы к данной ситуации в Российской Федерации.