Как получить свои личные данные после оформления кредита: специализированная программа кредитного учреждения и процедура в банке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 736298
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", сотрудник кредитной организации обязан предоставить вам ваши личные данные, которые были внесены в базу данных кредитного учреждения, при условии, что вы предоставите документ, удостоверяющий вашу личность. Однако, необходимо учитывать, что доступ к личным данным может быть ограничен согласно законодательству, в частности, если такие данные являются коммерческой тайной или содержат информацию, составляющую государственную, профессиональную или иную охраняемую законом тайну.
Для получения личных данных, внесенных в базу кредитной организации, вам может понадобиться предоставление следующих документов:
Документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
Заявление, в котором вы указываете свои личные данные, которые хранятся в базе кредитной организации, и просите предоставить вам эту информацию.
При обращении в кредитную организацию вы можете обратиться к специалисту по защите информации, который поможет вам с этим вопросом. Он может уточнить, какие именно данные вы хотели бы получить, и как они будут предоставлены вам (например, в форме бумажной копии или электронного документа).
Статья 6 Федерального закона "О персональных данных" - право на доступ к персональным данным; статья 15 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" - обязанность кредитных организаций обеспечивать конфиденциальность банковской тайны.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы