Риски работы на стройке без договора и получение денег на карту от фирмы: проблемы налогов и страховых взносов для физических лиц без ИП и ООО.

Здравствуйте,

Согласно законодательству России, если вы работаете на фирму без договора на официальной основе, то ваш работодатель нарушает законодательство Российской Федерации. На мой взгляд, стоит обратиться к работодателю с требованием заключить официальный договор с вами.

Необходимо отметить, что любая выплата заработной платы является объектом налогообложения, т.е. работодатель обязан учитывать и уплачивать налоги на ваши доходы. Если у вас нет ИП или ООО, то, вероятно, вам придется платить налог на доходы физических лиц.

Кроме того, страховые взносы тоже обязательны для работодателя и работника. Если ваш работодатель не платит страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, то это может привести к серьезным проблемам для вас в будущем, например, при получении различных льгот и выплат.

Я настоятельно рекомендую обратиться к специалистам в этой области юриспруденции для получения консультации и помощи в этом вопросе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту в области налогового права для получения консультации и выяснения Ваших прав и обязанностей в данной ситуации.

Также для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

• Копия паспорта
• Копия ТИН
• Документы, подтверждающие, что Вы работаете на данной стройке
• Выписка со счета о получении заработной платы
• Документы, свидетельствующие о том, что у Вас нет ИП или ООО

На основании предоставленных документов и информации специалист сможет дать рекомендации по дальнейшим действиям и возможным проблемам с налогами и со страховыми взносами. Однако, важно отметить, что работа без договора может привести к юридическим последствиям и Вам рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 6.5 Налогового кодекса РФ "НДФЛ, удерживаемый у источника выплаты дохода".

2. Статья 238.1 Налогового кодекса РФ "Единый социальный налог".

3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное представление налоговой декларации или иной документации".

4. Статья 5.38 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное уплаты налогов и (или) сборов".

5. Глава 34 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия труда и оплата труда".