Создание опроса в мессенджере группы: разрешено ли задавать вопросы о политических предпочтениях сотрудников на рабочем месте?

Работодатели не имеют права требовать от своих работников разглашения личной информации, включая политические предпочтения. Сбор или использование такой информации может нарушать право работника на частную жизнь и привести к дискриминации на рабочем месте. Поэтому создание подобных опросов и требований к ответам является неправомерным в контексте трудовых отношений и может быть незаконным.

В данном случае мне необходимо уточнить, является ли предприятие частным или государственным, а также, есть ли у них политическая ориентация. Если речь идет о государственной организации, то такие вопросы могут быть заданы, если это имеет отношение к работе. Однако, если речь идет о частной компании, то такие вопросы могут нарушать право на конфиденциальность данных и выражения своих политических взглядов. Возможно, в таком случае для решения проблемы стоит обратиться к юристам по защите прав работников и проконсультироваться у них.

Статья 23 Конституции Российской Федерации, статьи 23, 24, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 152.1, 152.2, 152.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо знать больше деталей ситуации.