Создание ИП на ОСН, регистрация юридического адреса в квартире, оформление срочных договоров, условия работы на объекте и командировочные расходы

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работники имеют право на возмещение командировочных расходов, связанных с выполнением ими служебных обязанностей. В данном случае, если работник отправляется в командировку на определенный объект в области, ему необходимо возместить расходы по проезду, проживанию и питанию, а также иные расходы, возникшие в связи с выполнением его служебных обязанностей в командировке. При этом, работодатель должен учитывать законодательную базу и устанавливать размер возмещения не ниже минимальных пределов, установленных в соответствующих нормативных актах.

Для учета командировочных расходов в данном случае потребуется следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт командировки работников, например, распоряжение о командировке или договор на оказание услуг с указанием места и сроков работы. 2. Документы, подтверждающие размеры расходов, связанных с командировкой, например, билеты на транспорт, счета на проживание, расходы на питание и транспортировку. 3. Кассовые книжки, если расходы производились наличными деньгами. 4. Договор с банком о выдаче корпоративной кредитной карты для расчетов по командировочным расходам.

В дополнение к этому, при формировании заработной платы работников необходимо учесть выплаты, связанные с компенсацией командировочных расходов, если это предусмотрено договором с работниками. Также необходимо учитывать, что для юридического адреса в квартире необходимо заключить договор собственника жилья о предоставлении юридического адреса.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Командировка работника" - Статья 83 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" - Статья 166 Налогового кодекса РФ "Расходы на производство и хозяйственную деятельность" - Статья 264 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда"