Совместное проживание без оформления брака: наличие детей, отпуск и возможные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613358
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, необходимо учитывать следующее: если вы не зарегистрированы в браке, то вы не считаетесь официально супругами. Без регистрации брака, работодатель не обязан оплачивать проездной билет вашему партнеру. Однако, в некоторых случаях, работодатель может принять решение оплатить проездной билет на вашего партнера по своему усмотрению. Для получения более точной информации, вам следует обратиться к работодателю и уточнить его политику по оплате проезда в случае не зарегистрированного брака.
Документы, которые могут потребоваться, включают в себя: паспорт, свидетельство о рождении детей (для подтверждения отцовства), свидетельства о незарегистрированном браке, документы, подтверждающие планируемый отпуск.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы должен предоставляться работодателем в соответствии с Кодексом труда РФ. При отсутствии брака и отсутствии официальной регистрации отношений, работодатель не обязан оплачивать проездной билет на ваше сопровождение во время отпуска. Это является решением, принятым работодателем на добровольной основе.
Кодекс труда РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы