Совместительство для государственных служащих: правила, статус, разрешенность и противоречия

Какие правила устройства на совместительство должны быть разъяснены для сотрудников государственных бюджетных учреждений, учитывая возможность устройства по договорам, противоречия между ведением бизнеса с оговоркой на совместительство в другом учреждении, необходимость статуса государственного служащего и разрешенность оформления ИП?

| Вячеслав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Сотрудники государственных бюджетных учреждений, которые не имеют статуса государственного служащего, могут устраиваться на работу по совместительству в другие учреждения. Однако, это должно быть прописано в законодательных актах, регулирующих деятельность данного учреждения. Более того, подобные совместительства могут быть ограничены количеством часов в неделю или месяц, которые сотрудник может отработать в другом месте. Что касается вопроса о возможности оформления индивидуального предпринимательства (ИП), то это не связано с возможностью работать по совместительству. Оформление ИП требует соблюдения определенных законодательных норм и правил, и не зависит от того, работает ли человек в государственном бюджетном учреждении или нет. Если у Вас остались вопросы на данную тему, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, нужно рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. В соответствии с законодательством, сотрудник государственного бюджетного учреждения может оформить на себя индивидуальное предпринимательство и вести бизнес, однако, работать по совместительству в другом учреждении может только в случае, если это не противоречит его трудовому договору и законодательству Российской Федерации.

Для принятия решения по данному вопросу, сотруднику необходимо обратиться в отдел кадров своего государственного бюджетного учреждения и получить консультацию по данному вопросу. При необходимости, можно обратиться к специалисту-юристу, который поможет проанализировать документы, связанные с работой сотрудника и дать более точный ответ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут иметь применение в данном случае:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 19, 20, 21, 22
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 17, 24, 26, 27, 36
  • Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьи 2, 3, 6, 9
  • Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об общественных организациях», статьи 2, 11, 31, 33, 47, 53.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы