Правила выезда государственных служащих за границу: вопросы и ответы от работника Роскомнадзора

Законодательство Российской Федерации предусматривает ограничениe на выезд за границу для государственных гражданских служащих, в том числе и сотрудников Роскомнадзора. Для получения возможности выезда за пределы страны такой служащий должен получить разрешение от своего непосредственного руководителя и соблюдать процедуру уведомления органов государственной власти о своем выезде за границу. Однако, наличие запретов на выезд за границу может быть связано с определенными обстоятельствами и основываться на решениях суда или других органов власти.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Приказ о назначении на государственную гражданскую службу в Роскомнадзоре; 2) Трудовой договор или контракт между работником и Роскомнадзором; 3) Заключение об отсутствии препятствий для выезда за границу от работодателя либо от главного управления кадровой политики Роскомнадзора; 4) Заграничный паспорт с действующей визой (если необходимо); 5) Иные документы, если таковые будут предусмотрены требованиями законодательства Российской Федерации или места назначения.

Важно, что государственный гражданский служащий может выезжать за границу только после получения разрешения от представителя работодателя (в данном случае Роскомнадзора). Также, необходимо учитывать, что в соответствии с российским законодательством существуют ограничения на выезд за границу для отдельных категорий граждан, в том числе для государственных гражданских служащих.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Указ Президента РФ от 01 февраля 1996 года № 139 "О порядке выезда за границу граждан Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; - Конституция Российской Федерации.