Совмещение работы для общего трудового стажа и урегулирование споров с пенсионным фондом

Согласно статье 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к общему трудовому стажу работника в целях назначения трудовой пенсии относится также стаж работы по совместительству. Однако, для учета такого стажа работодатель должен предоставить работнику в установленном порядке справку о такой работе. Если работодатель не представил такую справку, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения этого вопроса, в первую очередь, потребуются документы, подтверждающие факт работы по совместительству, такие как трудовой договор или соглашение, заказ-наряд, кассовые чеки, документы о поступлении заработной платы и другие документы, подтверждающие выполнение работ по совместительству. Также потребуются документы, подтверждающие даты начала и окончания работы по совместительству, а также периоды, в течение которых такая работа была выполняться. В случае спора с Пенсионным фондом может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как решение суда, свидетельствующее о праве на получение пенсии, а также другие документы, которые могут влиять на решение данного вопроса.

Статья 6. Трудовой стаж.

Статья 13. Совместительство.

Статья 14. Размер и порядок начисления страхового стажа при совместительстве.

Статья 23. Основания возникновения трудовых отношений.

Статья 39. Трудовой договор.