Совмещение официальной работы и стриминга: договор с площадкой.

Как я могу сочетать официальную работу со стримами и есть ли возможность заключить договор с площадкой для проведения стримов?

| Гость, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, совмещение работы возможно только с разрешения работодателя. Кроме того, необходимо учитывать, что любой вид деятельности, который может повлечь за собой конфликт интересов или нарушение рабочего графика, должен быть согласован с работодателем и регулироваться трудовым договором. Проведение стримов по договору с площадкой может быть официально признано работодателем, если такое соглашение не противоречит законодательству, правилам работы и безопасности на рабочем месте, и не нарушает трудовые отношения между сотрудником и компанией.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим Трудовым кодексом РФ, законодательством РФ в области авторского права, а также соглашением с площадкой.

В качестве официальной работы может выступать трудовой договор с работодателем или иной документ, закрепляющий трудовые отношения. Трудовое законодательство предусматривает ряд ограничений по совмещению официальной работы с другой деятельностью, которые могут быть установлены работодателем.

С другой стороны, проведение стримов является деятельностью, связанной с интеллектуальными правами и авторским правом. В этой связи необходимо учитывать законодательство РФ в области авторского права и соглашение с площадкой, на которой предполагается проводить стримы.

Таким образом, для решения вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения, законодательством РФ в области авторских прав и соглашением с площадкой.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации "Запреты на совмещение профессий, должностей, работ" Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы