Совмещение должностей и запись в трудовой книжке: полный правовой статус совместительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698762
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков Валентинстатья 68 Трудового кодекса Российской Федерации
При совместительстве запись в трудовой делается на основании трудового договора о совместительстве. В этом случае работник заключает дополнительный трудовой договор с работодателем, указывая условия работы по совместительству, включая сроки, оклад и рабочее время. Запись о совместительстве внесется в трудовую книжку работника, где должны быть указаны все места работы и должности, включая основное место работы и место работы по совместительству.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор о совместительстве, трудовая книжка работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы