Совмещение должностей бухгалтера материалиста и кладовщика

Согласно статье 24 Трудового кодекса Российской Федерации, комбинирование должностей и профессий возможно только при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. В данном случае, необходимо учесть следующие аспекты:

1. Рабочее время. Если комбинирование должностей приведет к превышению разрешенной нормы рабочего времени, то это будет нарушением закона. Необходимо убедиться, что комбинирование должностей не приведет к такой ситуации.

2. Трудовой договор. Для совмещения должностей необходимо заключить трудовой договор с соответствующими условиями. В трудовом договоре должны быть указаны обязанности и условия совмещения должностей.

3. Коллективный договор. Если в организации действует коллективный договор, необходимо проверить его условия относительно совмещения должностей. Возможно, есть специальные положения или ограничения относительно данного вопроса.

В целом, совмещение должности бухгалтера материалиста и кладовщика возможно, если будут соблюдены требования законодательства, коллективного договора и трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор с указанием условий совмещения должностей. 2. Проверка коллективного договора (если есть) для выяснения положений относительно совмещения должностей.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 24: Комбинирование должностей и профессий.