Совмещение должностей учителя географии и биологии: возможности и условия

Учителю географии предлагают замещать вакантную должность учителя биологии. Данное действие можно рассматривать и как совмещение, и как совместительство в зависимости от конкретной ситуации и условий, установленных трудовым законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Для того чтобы определить, являются ли эти должности одноименными, необходимо проанализировать требования и обязанности, предъявляемые к учителю географии и учителю биологии. Если учитель географии заполняет вакантную должность учителя биологии без сокращения учебной нагрузки по своей основной должности, то это может рассматриваться как совмещение должностей. В случае, если учитель географии сокращает учебную нагрузку по своей основной должности и принимает дополнительную нагрузку учителя биологии, то это может рассматриваться как совместительство. Для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору необходимо соблюдать требования трудового законодательства, коллективного договора и условия, установленные в самом трудовом договоре.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между учителем географии и работодателем
- Коллективный договор (если имеется)
- Дополнительное соглашение (при необходимости)
- Положение о порядке совмещения должностей (если имеется)
- Регламент учебного заведения (если имеется)

Статьи 51, 59, 67 Трудового кодекса Российской Федерации