Советы по сохранению педстажа: избегайте увольнения, находясь в отпуске или делая карьерный переход в детский сад

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, перерывы в трудовой деятельности не прерывают стаж работы. Следовательно, Ваш педагогический стаж не прервется при переходе с работы в школе на работу в детский сад, даже если Вы находитесь в отпуске. Вам необходимо завершить отпуск и начать работу в новой должности в срок, указанный в трудовом договоре с новым работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с местом предыдущей работы.
2. Приказ об увольнении с работы в школе.
3. Трудовой договор с новым местом работы в детском саду.

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, педагогический стаж включает в себя общую продолжительность работы на педагогических должностях, учитывая перерывы в работе на педагогических должностях, но не более одного года.

Следовательно, если между увольнением с предыдущей работы и поступлением на новую работу на педагогической должности прошло менее одного года, то Ваш педагогический стаж не будет прерываться.

Однако, для подтверждения педагогического стажа в Вашем случае рекомендуется иметь копии указанных выше документов и предоставить их в случае запроса со стороны работодателя или соответствующих органов.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Общие положения о стаже работы.