Советы экспертов: увольнение и поиск новой работы, избежание проблем с приставами по алиментам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3722351
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении с работы и последующем трудоустройстве необходимо учитывать следующее. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об увольнении работодателя не менее чем за две недели. Таким образом, необходимо оправить заявление об увольнении работодателю и указать в нем желаемую дату увольнения, предупредив его за две недели до этой даты. В случае, если работник не предупредил работодателя в срок, последний имеет право по своему усмотрению удержать с работника заработную плату за не отработанное время.
Для увольнения с работы и последующего трудоустройства понадобятся следующие документы: трудовой договор, заявление об увольнении, паспорт.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы