Сотрудник заболел на заводе: медицинский пункт не помог, операция назначена через 2 месяца. Расценить ли как производственную травму и что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524204
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права. Работодатель обязан предоставить условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Если вы приобрели болезнь на рабочем месте, это может быть признано производственной травмой или профессиональным заболеванием. В таком случае вы имеете право на соответствующую медицинскую помощь и компенсацию, включая оплату больничных листов и возможность перевода на легкую работу. Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: медицинские заключения о состоянии здоровья, документы, подтверждающие факт обращения в медицинские учреждения, копии приказов о переводе на другую работу и другие документы, подтверждающие причинно-следственную связь между вашей работой и возникшей проблемой.
документы, подтверждающие факт обращения в медицинские учреждения, копии приказов о переводе на другую работу, медицинские заключения о состоянии здоровья, другие документы, подтверждающие причинно-следственную связь между работой и возникшей проблемой
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 228-234
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы