Сотрудник укушен собакой на проходной - что делать и кому жаловаться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2830880
Ответы юристов (1)
Если в результате укуса собаки Вам был причинен вред, Вам следует обратиться за медицинской помощью и получить медицинское свидетельство, подтверждающее травму. Обратиться в полицию для дачи показания о случившемся также является рекомендуемым шагом. В дальнейшем, для получения возмещения вреда, Вы можете обратиться в суд или в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении предприятия и его сотрудников, ответственных за содержание и обучение охранника с элементами охраны территории.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Документ, подтверждающий факт окончания контракта (например, трудовой договор или приказ о прекращении трудового договора);
Документ, подтверждающий укус собаки на проходной предприятия (например, медицинская справка, выданная учреждением здравоохранения, где Вас осмотрел врач);
Документы, подтверждающие факт приручения стаи собак охранными предприятиями (например, договор на охрану территории, схема размещения и нахождения собак на территории).
На основании предоставленных документов можно будет составить заявление на имя руководителя предприятия с требованием возмещения ущерба, причиненного укусом собаки, а также с требованием привлечения ответственных лиц за неправильное содержание и приручение собак. В случае отказа в удовлетворении Ваших требований можно будет обратиться в суд.
Статья 191 ГК РФ "Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан";
Статья 908 ГК РФ "Ответственность организации за действия своих работников";
Статьи 223, 224 ТК РФ "Ответственность работодателя за безопасность и условия труда";
Статьи 1064-1072 ГК РФ "Ответственность за вред, причиненный имуществу".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы