Сотрудник получил сотрясение мозга на работе: период отсутствия на работе и основные рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на безоплатный отпуск по болезни при наличии медицинского заключения, которое подтверждает необходимость отсутствия на работе. В данном случае, у вас было установлено медицинское заключение о запрете нагрузок из-за сотрясения мозга. Следовательно, вы имеете право на безоплатный отпуск по болезни в соответствии с законодательством. Однако, необходимо уведомить вашего работодателя о вашем состоянии и предоставить ему медицинское заключение в течение трех дней.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на увольнение, которое вы написали.
2. Медицинские документы, подтверждающие тот факт, что у вас имело место сотрясение мозга и вам запрещены какие-либо нагрузки.

На основании этих документов вы можете обратиться в свой отдел кадров или непосредственно к работодателю с просьбой об освобождении от работы в течение двух недель, поскольку вы находитесь на больничном листе. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставить вам оплачиваемые больничные до момента полного восстановления здоровья.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ статья 74 "Вынужденные прогулы работника"
• Закон РФ "О труде" статья 141 "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника"
• Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании" статья 20 "Оплата временной нетрудоспособности"