Сотрудник полиции, задержанная по подозрению в воровстве, хочет узнать, не уволили ли ее: контактный email

Добрый день! К сожалению, я не могу дать точный ответ на этот вопрос, так как не могу просмотреть все документы и детали данной ситуации. Однако, я могу сказать, что согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, сотрудника может уволить только после выявления виновности в совершении преступления при наличии соответствующего решения суда. Подробнее о правилах увольнения сотрудников полиции можно узнать в Законе "О полиции". Если у вас есть подозрения в нарушении ваших трудовых прав, рекомендую обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации и защиты ваших интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о правовом статусе полицейских и о порядке и условиях прекращения его деятельности.

Конкретно в данном случае следует обратить внимание на статью 37 Федерального закона от 04.05.2011 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая устанавливает, что дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, нельзя применять к лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам.

Для того, чтобы узнать о том, была ли с Вами проведена процедура дисциплинарного взыскания и/или увольнения, необходимо будет обратиться в орган внутренних дел, в котором Вы работаете, или в соответствующий территориальный отдел кадровой службы МВД России. В качестве документов, которые необходимо предоставить при обращении, могут потребоваться документы, удостоверяющие личность, трудовая книжка и другие документы, связанные с Вашей деятельностью в полиции.

Статья 83 Трудового Кодекса РФ, статья 44 Федерального закона "О милиции", статья 127 Трудового Кодекса РФ.