Сотрудник полиции отправлен на ВВК в другой город: какие расходы несет государство?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник полиции отправляется на ВВК в другой город и ему необходимо проживание, то работодатель обязан оплатить его проживание в полном объеме, если оно является необходимым условием для прохождения данной медицинской комиссии. Если же проживание не является необходимым условием, то оплата проживания не производится.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, с положениями о командировании сотрудников на территории России.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать: - Трудовой договор и приказ о направлении сотрудника на ВВК; - Документы, подтверждающие оплату дороги до места проведения ВВК; - Положения о командировании сотрудников, устанавливающие порядок оплаты проживания во время командировки; - Копии билетов на транспорт и документы, подтверждающие расходы на проживание в другом городе, если они были оплачены самим сотрудником.

Согласно статье 172 трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить расходы работника, связанные с командировкой, в том числе расходы на проживание. Тем не менее, все условия командировки должны быть урегулированы трудовым договором и приказом о командировке. Если они не предусматривают оплату проживания во время командировки, то работодатель может отказаться от такого возмещения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 133 и 134 (обязанности работодателя по оплате командировочных расходов); - Налоговый кодекс РФ, статья 255 (вычеты на командировочные расходы); - Постановление Правительства РФ от 11.04.2000 № 330 "Об утверждении Правил предоставления работникам компенсаций за командировки и временные переводы в пределах территории Российской Федерации" (вопросы оплаты командировочных расходов).