Сотрудник отправлен на военную службу: как это повлияет на предприятие и как вернуть его обратно?

Согласно законодательству Российской Федерации, во время состояния военного положения или мобилизации работодатель обязан направлять на военную службу всех граждан, подлежащих призыву по призывному списку. Если сотрудник был отправлен на военную службу по мобилизации, то работодатель не имеет права его вернуть обратно. Однако, стоит учитывать другие возможности, например, перевод на другую должность, если таковая имеется. В случае, если у предприятия имеется бронь на выполнение государственного заказа, это не является основанием для возвращения сотрудника обратно и не освобождает работодателя от обязанности направить граждан на военную службу.

Для решения этого вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок мобилизации граждан и дополнительную мобилизационную подготовку предприятий, организаций и учреждений. Кроме того, понадобятся следующие документы:

• Приказ о направлении сотрудника в воинскую часть по мобилизации;
• Свидетельство о включении предприятия в реестр ОПК;
• Документы, подтверждающие необходимость возвращения сотрудника на предприятие.

На основании этих документов можно будет принять решение о возможности возвращения сотрудника на предприятие. Однако, необходимо учитывать, что мобилизационные мероприятия проводятся в интересах общества и государства, поэтому любые изменения в режиме работы предприятия или в составе мобилизованных граждан могут быть согласованы только с соответствующими государственными органами.

Для решения данного вопроса необходимо применить следующие статьи закона: - Гражданский кодекс РФ, статья 309 "Изменение и расторжение трудового договора по инициативе работодателя"; - Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Отстранение работника от работы"; - Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (глава IV "Порядок рассмотрения обращений граждан Российской Федерации о недобросовестности работодателя"); - Федеральный закон от 01.04.1996 N 28-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (глава III "Организация воинской обязанности и военной службы граждан Российской Федерации", статья 21 "Призыв на военную службу"); - Федеральный закон от 18.07.2019 N ​​198-ФЗ "О контроле и реализации государственных оборонных заказов" (глава II "Организация контроля и реализации государственных оборонных заказов", статья 8 "Основания для включения субъекта в реестр организаций, осуществляющих деятельность в области государственной обороны и безопасности").