Сотрудник МВД получает большую премию, но грозит лишение в размере 6500 из-за грудного ребенка и зарплаты 19000

По законодательству Российской Федерации, лишение премии сотрудника МВД должно быть обосновано и соответствовать условиям, предусмотренным трудовым законодательством. В конкретном случае, необходимо учитывать какие-либо дополнительные условия, которые могут быть установлены внутренними нормативными актами МВД или коллективным договором. Некоторые возможные основания для лишения премии могут быть связаны с неисполнением трудовых обязанностей, причинением материального ущерба организации, наличием дисциплинарных нарушений и другими факторами, которые должны быть подтверждены соответствующими документами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Внутренние нормативные акты МВД
- Коллективный договор
- Документы, подтверждающие факты неисполнения обязанностей, причинения ущерба и дисциплинарных нарушений.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания
- Статья 137 ТК РФ - Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания на должностных лиц
- Статья 238 ТК РФ - Право работника на получение премии
- Статья 249 ТК РФ - Порядок выплаты премий