Сотрудник магазина и директор: кто прав в случае разбитой бутылки с акцизной маркой?

Если Вы не собирались нарушать закон и не имели намерения украсть алкоголь, то требование директора купить новую бутылку — не законное. Директор не имеет права вынуждать Вас купить новую бутылку, если он уже списал разбитую. В данном случае, могут возникнуть вопросы к директору о нарушении Ваших прав как работника. В такой ситуации следует обратиться за консультацией к адвокату, который сможет вам помочь.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Копия правил внутреннего распорядка работодателя - Копия распоряжения директора о списании бутылки - Копия распоряжения директора о потребовании оплаты - Копия нормативного акта, регулирующего данную ситуацию (например, Трудового кодекса РФ или Закона о бухгалтерском учете)

Для того, чтобы определить, является ли действие директора махинацией, необходимо проанализировать указанные документы и выяснить, были ли его действия законными и соответствовали ли они правилам внутреннего распорядка. Если выяснится, что действия директора были незаконными и нарушали ваши права, то вы можете обратиться за защитой в компетентные органы: в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 846 Гражданского кодекса Российской Федерации "Риск случайной гибели или повреждения вещи" - статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" - статьи 159-161 Трудового кодекса Российской Федерации "Процедура и размеры возмещения ущерба" - статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания возникновения обязательств"