Сотрудник ФСИН не выполняет служебные обязанности из-за больничного: споры о правомерности действий учреждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549107
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать денежное довольствие работнику, находящемуся на больничном листе, в полном размере, если он несет ответственность за неисполнение обязанностей по предоставлению условий, необходимых для получения больничного листа. В данном случае, если работник ни дня не приступал к службе и ставил в известность руководство, учреждение не может отказываться от выплаты денежного довольствия в полном объеме.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия заявления о выдаче больничных листов;
- Справка/документы, подтверждающие непрерывное нахождение на больничном более 11 месяцев;
- Копия документов обращения к руководству учреждения.
Статьи 133 и 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы