Сотрудник детского сада отправлен в платную клинику: вопросы о правомерности действия

В данной ситуации поликлиника имеет право отказаться принимать сотрудника бесплатно к 2 специалистам, так как он не прошел плановый ежегодный медосмотр в установленные сроки. Согласно законодательству Российской Федерации, медицинские услуги предоставляются бесплатно только при выполнении определенных условий, включая прохождение обязательного медицинского осмотра в установленные сроки. Если сотрудник обращается за медицинской помощью вне этих сроков или без наличия соответствующих документов (таких как справка о прохождении медосмотра), поликлиника имеет право требовать оплату за оказанные услуги. Таким образом, отправление сотрудника в платную клинику в данном случае является правомерным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника детского сада; 2. Медицинская документация, подтверждающая его необходимость прохождения планового ежегодного медосмотра; 3. Справка о больничном листе, подтверждающая, что сотрудник не мог пройти медосмотр в установленные сроки.

Статья 6.1 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации'
Статья 7.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях