Составление зарплатных рассчетных листов: обязательная информация и возможные нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758109
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, составление зарплатных рассчетных листов должно выполняться в соответствии с установленными нормами. В рассчетных листах должны обязательно отображаться следующие данные: сверхурочные и ночные часы работы, начисленная заработная плата, удержания (налоги, отчисления и др.), начисленные и удержанные суммы по дополнительным выплатам и вычетам, а также информация о выплачиваемых пособиях и льготах. Если какой-то пункт не содержится в зарплатном рассчетном листе, это является нарушением законодательства и может повлечь юридические последствия для работодателя.
Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к Трудовому кодексу Российской Федерации и каникулам трудящихся.
Статьи 130, 131 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы