Составление протокола об административном правонарушении и его оформление: инструкция и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3117448
Ответы юристов (1)
Добрый день!
Отсутствие записи об ознакомлении с статьей 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) не является нарушением при составлении протокола об административном правонарушении по статье 12.8 КоАП РФ. Однако, в случае возбуждения дела об административном правонарушении по данной статье, необходимо обратить внимание на наличие других нарушений правил проведения административного производства.
Для защиты своих прав следует обратиться с ходатайством о приостановлении дела до выяснения всех обстоятельств, включая дополнительное объяснение о произошедшем. Кроме того, можно обратиться с объяснительной запиской о фактических обстоятельствах ситуации, на основании которых было составлено протокол об административном правонарушении.
Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:
- Протокол об административном правонарушении;
- Статья 51 Конституции РФ;
- Статья 25.1 КоАП РФ;
- Ходатайство на рассмотрение дела в судебном участке;
- Другие документы, связанные с конкретными обстоятельствами нарушения.
Отсутствие записи ознакомления с статьей 25.1 КоАП РФ не является нарушение, поэтому Вам не нужно идти на рассмотрение дела в судебный участок с таким ходатайством или другим документом. Однако, если у вас есть какие-либо вопросы обоснованности наложения на вас административного наказания, вы можете написать объяснительную записку, в которой изложить свою точку зрения по данному вопросу.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статья 12.8 КоАП РФ, статья 51 Конституции РФ и статья 25.1 КоАП РФ. При оспаривании протокола об административном правонарушении в судебном участке можно использовать ходатайство о внесении в протокол дополнительной записи о знании статьи 25.1 КоАП РФ, представлять объяснения и другие документы, подтверждающие свою позицию.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы