Составление актов о дисциплинарных проступках: работодатель действует издевательски в отношении сотрудника в соответствии со статьёй 193 части 3 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680956
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае работодатель нарушает статью 193 часть 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, дисциплинарный проступок может быть наложен в течение одного месяца со дня его обнаружения. Если работодатель составляет акт об обнаружении дисциплинарного проступка и запрос письменного объяснения, то он обязан принять решение по данному проступку не позднее, чем через один месяц со дня его обнаружения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Акт об обнаружении дисциплинарного проступка от 08.04.2022.
3. Запрос письменного объяснения от 08.04.2022.
4. Письменные объяснения, предоставленные в течение 2-х рабочих дней 11.04.2022.
5. Акт об обнаружении дисциплинарного проступка от 16.05.2022.
6. Жалоба клиента от 12.05.2022.
статья 193 часть 3 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы