Соответствие законодательству: регулирование деятельности и оформление услуг таролога
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2588269
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, юридически установленных нормативных актов, регулирующих деятельность таролога, не существует, а также использование техник и средств гадания, включая тарологию, не является признанным научным знанием. Таким образом, деятельность таролога не официально регулируется какой-либо специальной лицензией или сертификацией, и не требует юридической регистрации. Однако, чтобы исключить возможность конфликтов или проблем с правоохранительными органами или налоговыми службами, рекомендуется оформить свою деятельность в форме индивидуального предпринимательства.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О рекламе" и Федеральному закону "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". В соответствии с этими законодательными актами, любая реклама и информация, связанная с услугами таролога, должны соответствовать требованиям закона. Чтобы оформить свою деятельность, таролог может зарегистрировать свое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель и получить соответствующие разрешительные документы на осуществление своей деятельности. Также важно соблюдать требования закона об оказании услуг и закона о защите потребителей. В случае возникновения спорных ситуаций, тарологу следует консультироваться с юристом.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: статья 1 Гражданского кодекса РФ (Основные положения); статья 52 Гражданского кодекса РФ (Предпринимательская деятельность); статья 1297 Гражданского кодекса РФ (Договор возмездного оказания услуг); статья 14 Федерального закона "О рекламе" (Реклама услуг).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы