Солдат-срочник перешел в запас не вовремя: правомерность действий начальства и возможность удержания в армии

Солдат-срочник не может быть удержан в службе дольше положенного срока согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе". Если солдат-срочник не по своей воле находится на месте несения службы, то это нельзя считать основанием для его удержания в службе дольше установленного срока. Он также не должен подписывать рапорт о том, что не хочет быть исключен из списков части, потому что это противоречит законодательству. Если начальство не соблюдает законодательные нормы и оставляет солдата-срочника на службе дольше установленного срока, то это нарушение его прав.

Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок увольнения срочно служащих. 2. Устав военной службы, утвержденный Приказом Министра обороны РФ. 3. Документы, подтверждающие факт отсутствия солдата-срочника на месте несения службы после даты, когда он должен был быть уволен в запас. 4. Документы, подтверждающие наличие принудительного приказа начальства о написании рапорта и запрете на исключение из списков части.

Относительно правомерности действий начальства могут быть использованы нормы законодательства и устава военной службы, которые могут запрещать такое поведение начальства. Также в процессе проведения судебного разбирательства будут определены факты принуждения и неуставного задержания срочно служащего.

Касательно удержания солдата-срочника дольше положенного срока службы, это действие может быть осуществлено только в случае чрезвычайных обстоятельств, таких как военное положение или чрезвычайное происшествие. В любом случае, такое действие должно быть законным и соответствовать законодательству Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

1. Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует сроки прохождения военной службы и правила увольнения из нее.

2. Статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет категории солдат-срочников и права их начальства на управление персоналом.

3. Статья 358 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за нарушение правил увольнения из воинской службы.

4. Статья 359 Уголовного кодекса РФ, которая квалифицирует действия должностных лиц, нарушающих права военнослужащих.

5. Статья 360 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за принуждение к совершению действий, запрещенных законом.

Можно констатировать, что удерживание солдата-срочника на месте несения службы после даты увольнения без его согласия является нарушением закона. Начальство не имеет права заставлять солдата писать рапорт, если он не желает продлевать срок службы. Если солдат-срочник добровольно соглашается остаться служить дольше, то его удержание может быть законным.