Сокращение воспитателей в детском саду: проблемы, правила и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580789
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри сокращении воспитателей в детском саду, наличие детей-студентов старше 18 лет не учитывается. Они не являются иждивенцами в рамках установленного законодательством понятия. При увольнении воспитателей, уведомления выдаются каждому воспитателю лично. Распределение уведомлений не зависит от различий в педагогическом стаже или образовании. Каждому воспитателю должно быть указано обстоятельно, по какой причине и на основании каких условий он был уволен из детского сада.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор организации
- Трудовые договоры с каждым воспитателем
- Список воспитателей с указанием их стажа, образования и квалификационной категории
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 39 (Порядок увольнения по инициативе работодателя)
- Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 13.07.2015 (Права и обязанности работодателя при сокращении численности или штата работников)
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Обработка и защита персональных данных работников).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы