Сокращение ставки соцпедагога в сельской школе: законность и документы

Сокращение ставки соцпедагога и предложение новой должности педагога дополнительного образования является внутренними перестановками в рамках организации, осуществляемыми в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Директор имеет право изменить должность и ставку работника при условии соблюдения процедур, предусмотренных законом и трудовым договором. Он должен предоставить вам письменное уведомление о сокращении ставки и новом предложении в должности. В данном случае вам предложили должность педагога дополнительного образования на 0,87 ставки, что соответствует изменению вашего трудового договора. Для разрешения этой ситуации вам потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет регламентировать новые условия труда.

Для разрешения этой ситуации вам потребуется письменное уведомление от директора о сокращении ставки и предложении новой должности, а также дополнительное соглашение к трудовому договору.

Трудовой кодекс РФ, статья 74