Сохранение заработка и необходимые документы при отпуске на защиту кандидатской диссертации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш работодатель обязан сохранить за вами средний заработок на время отпуска, предоставленного для защиты кандидатской диссертации. Это означает, что вам должны выплачиваться те же суммы, которые вы получали до начала отпуска. Работодатель не имеет права уменьшить ваш заработок или отказать в его выплате во время отпуска.

Кроме справки-вызова, вам необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие факт подготовки и защиты кандидатской диссертации. Это могут быть приказы о предоставлении вам отпуска, копия приглашения на защиту диссертации, подтверждающие документы от образовательного заведения и другие документы, которые работодатель может запросить для документального подтверждения вашего отпуска.

В данном случае, применимыми статьями закона Российской Федерации являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123 - Отпуск по основным причинам;
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 189 - Сохранение заработной платы при отпуске.

- Справка-вызов на отпуск от высшего учебного заведения
- Приказы о предоставлении отпуска
- Копия приглашения на защиту диссертации
- Подтверждающие документы от образовательного заведения и другие документы, которые работодатель может запросить

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
  - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 189