Сохранение льгот для сотрудника в сельской местности при сокращении и работе более 10 лет: бесплатная услуга по свету и воде

Здравствуйте! При сокращении работы работнику, сохранение льгот на оплату коммунальных услуг (бесплатная электроэнергия и вода) предусмотрено законодательством Российской Федерации "Об оплате труда работников" и зависит от местного законодательства и договоренностей между работодателем и работником. Однако, продолжение получения льгот может быть оговорено в коллективном договоре или акте работодателя. Я рекомендую вам обратиться к вашему работодателю для получения конкретной информации об условиях сохранения льгот в вашем случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону о статусе сельских поселений.

При сокращении сотрудника, работающего в сельской местности, важно учитывать наличие установленных для данного региона льгот, например, для селян и сельских жителей.

Кроме того, важно проверить наличие социальных гарантий, предоставляемых по закону работникам, включая льготы на коммунальные услуги.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специализированному юристу, который подробно проинформирует о всех необходимых документах и процедурах для сохранения льгот и социальных гарантий в данной ситуации.

Судя по описанию ситуации, применимы следующие статьи:

Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о сокращении численности или штата работников.

Статья 179 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок определения работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата работников, и порядок уведомления о сокращении.

Статья 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает льготы и компенсации, предоставляемые работникам в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.

Дополнительно, необходимо проверить локальные нормативные акты (коллективный договор, положения о социальном пакете), которые могут содержать дополнительные положения о льготах для уволенных работников, в том числе о компенсации за свет и воду.