Согласие на обработку персональных данных работника и передачу их нотариусам: стоит ли его подписывать? (2021)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" работники имеют право на защиту своих персональных данных, включая право на согласие на обработку персональных данных. В данном случае работник должен внимательно ознакомиться с условиями соглашения и, если он согласен с условиями передачи своих персональных данных нотариусам, подписать соглашение. В соответствии с ФЗ № 152-ФЗ, работодатель не может передавать персональные данные работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом. Оформление доверенностей и иные нотариальные действия могут требовать обработки персональных данных, поэтому работник имеет право на согласие на такую обработку. Если работник не будет согласен на передачу своих персональных данных нотариусам, то работодатель не сможет оформить документы, связанные с нотариальными действиями.

Для решения данного вопроса необходимо использовать следующие документы:

1. Закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

2. Соглашение об обработке персональных данных.

3. Трудовой договор между работником и работодателем.

4. Доверенности и иные нотариальные документы, если они будут оформляться работодателем.

Относительно данного вопроса, для его решения, вам необходимо внимательно ознакомиться со соглашением об обработке персональных данных, которое предлагает работодатель. Если вы не понимаете его содержание или не уверены в том, что ваше согласие на обработку персональных данных не будет использовано в неправомерных целях, лучше обратиться к юристу.

Если вы оставите подпись в соглашении, то работодатель имеет право использовать ваши персональные данные для оформления необходимых документов, например, для оформления доверенности, а также для обработки других данных, связанных с вашей работой и трудовыми отношениями. Однако, если вы подпишете соглашение, это не означает, что работодатель автоматически сможет оформить нужные документы без вашего ведома и согласия. Если вы не желаете, чтобы работодатель передавал ваши персональные данные нотариусам, вы можете указать это в письменном виде.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - Статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"